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派遣切りで無職になるんですか？
派遣切りで職を失う・・・というニュースが良く流れているんですが、派遣って言うのは、派遣会社を介して派遣されるというのが普通なのではないですか？
つまり、派遣会社Ａ ⇒ 製造業Ｂであって、製造業Ｂで仕事を無くしても、まだ派遣会社Ａの社員であるので、また製造業Ｃとかに派遣される・・という図式にはならないのですか？
なお、この場合は、『派遣会社Ａにおける正社員』として、製造業に派遣される・・ということではないのですか。
就活時代（大学院）に、よくわけもわからずにＶＳＮとかメイテックとかの人材派遣を受けましたが、派遣会社の正社員というのは、派遣先や社員の管理を行うもの・・という意味であって、実際に派遣されて働く人は正社員とは考えないのですか。
別にひとつの派遣先で切られようと、派遣元の派遣会社からまた別の派遣先を紹介してもらえればいいのでは・・と思っているのですが。
不況で、他の派遣先が見つからないので、派遣元そのものから縁を切られて無職になる・・という意味なのですか。
もちろん、『残業代は支払われる』ことになっていますけど、実際は払っていない企業も沢山いるように、全てが決められたとおりに行くわけはないでしょうけど、本来、ひとつの派遣先を切られようが、また派遣会社から別のところを紹介されるのが、『原則』ではないのですか。
そりゃ学生がやるようなグッドウィルやフルキャストみたいなバイトレベルの短期派遣だと次は無いでしょうけど・・。
どうも派遣切りで無職になるという図式がよく分からないので、詳しい方お願いします。
派遣業界で管理職として10年近く勤務しているものです。
質問者様の派遣切り＝無職というのは、今までのように派遣先から仕事が無くなっても他の派遣先へ紹介出来るだけの仕事が溢れてれば・・という前提での話であり、昨今の不況により、他を紹介できず一ヶ月前に業績不振、その他社会全体の不況により会社都合の解雇という法的にのっとった形で無職になった・・といったらよいでしょうか・・大手はほとんど私の知っている限りでは法的にのっとった形で解雇しています。
資本主義社会では景気の調整弁として非正規労働者（アルバイト、パート、派遣）があり、そういった不安定な身分の為、正社員よりも優遇された賃金を支払っているケースがほとんどでしょう。
少なくとも私の会社のスタッフは時給換算で私の1.25倍ほど貰っていました。
日本から「人材派遣会社」を衰退させる為に、人材派遣会社では無く、何が他の呼び方はないでしょうか？
「◯◯◯◯会社」人材派遣会社の経営陣が、恥ずかしくて、肩身の狭い思いをするような、会社の呼び方です。
元々はヤクザ者が、工場長や現場監督を脅したりして、作業員を送り込んでピンハネしていた事業です。
ピンハネ会社しかないでしょう。
パチンコ人材派遣のバイトで、登録をする前に「実際にメンバーさんの打っているところを見ていただきます」と言われて行ってみたら、もの凄く当たってたんですけど、これってどういうことですか？
あと、現地直接指導可って頼んだらどうなりますか？
実際に登録してしまった方教えていただけませんか？
ちなみに自分はまだ登録してません。
あと「無料の攻略法」ってあるじゃないですか？
ここでそれについて検索してみたら「あとで有料のものを買わせる手口」という風に書いてあったんですけど、そのときに断るのでは駄目なのでしょうか？
よろしくお願いします。
前半の「登録バイト」ですが、まともなお仕事ではありません。
ホールで玉を出してみんなで稼ぐ、のではなく、最終的にはあなたからお金を巻き上げるためのバイト（を装った悪徳商法）です。
ホールで玉を出してみんなで稼ぐことを目的としている「パチプロ」集団は募集なんてせずに身内でメンツを集めます。
無料の攻略法 はもうそのとおり。
そのときに断る、ことはできますが断るなら無料で教えたぶんの料金払え、とかややこしいこと言われるのがオチです。
そして、無料の攻略法で有効な攻略法など存在しません。
もっと言えば、有料の攻略法（と言っているもの）でも有効な攻略法など存在しません。
本当に効果のある「攻略法」はゴトだけで、それは違法で、ゴト手伝いの人材派遣募集などありません。
新聞の折り込み広告に入っていた求人チラシで気になった求人があり応募したいと思っています。
その求人は人材派遣会社からの仕事の募集です。
【応募】履歴書と職務経歴書を郵送して下さい。
追ってご連絡致します。
と書いてありました。
この場合、事前電話連絡なしで応募書類を郵送しても大丈夫なねでしょうか？
それとも、どんな場合でも応募書類を郵送する前は、一言連絡した方がよろしいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
求人見たんですけども程度でも良いので一度電話する方が良いと思います。
