人材派遣のびっくりネタ
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霊障害で困っているのですが、一人暮らしなので困っています。
人が付き沿ってくれると助かるんです。
霊障害者を補助するしてくれるような、人材派遣サービスのような
ものは無いでしょうか？
30歳なので、老人介護サービスはちょっとですし。
30歳へのこういう付き添いサービスでよいものは無いでしょうか？
長期間になるかも知れないので、出来たら料金的に格安か、
保険の利くサービス、若しくは無料のサービスをご紹介下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1119307317
第14回 パッケージソフトの“担ぎ屋”に要注意：ITpro
経営者にとって、情報システムは頭痛の種になりがちだ。業務に必須だが投資に見合った効果が出るとは限らない。ほかの設備投資に比べて専門的で難解でもある。野村総合研究所で約20年間勤務した後に、人材派遣大手スタッフサービスのCIO（最高情報責任者）を務め急成長を支えた著者が、ベンダーとユーザー両方の視点から、“システム屋”の思考回路と、上手な付き合い方を説く。前回（第13回）は、ERP（統合基幹業務）シ...
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090528/330852/
人材派遣でアウトソーシング系に派遣されています。
始まり１５分前には、仕事が出来るように机に座ること。
残業は３０分以上でなければみとめられません。
しかもお昼休憩以外の休憩はなし！お昼も、急ぎの仕事を頼まれたりもしますが、一切残業はつけられません！タイムカードもないので証拠もありません。
派遣会社に相談しても「派遣法などをよく知っている企業なのに平気にそうゆう事をする企業なんですよね」っと言ってくれるのですが、それ以上には待遇が良くなりません。
派遣社員もフロアーに１００人ぐらいいる企業です。
上司の態度は恫喝そのもので「挨拶しろよ！」とか怒鳴ります！！労働基準監督署などに相談すると解決してもらえるのでしょうか？
会社側は「いやならやめればいい」ぐらいの態度でかなり上から目線なんですよね！
会社が派遣の方々を従業員としては扱っていないみたいですね・・・私はやめたほうがお勧めします。
そのような会社は慣れてるみたいなんで大事がない限り修正はしないでしょう。
それと、そこの派遣会社も同じですね。
そこの会社の実情知っていてなおかつコメントが他人事ですから。
そこの派遣会社自体もやめたほうがいいとおもいますね。
人材派遣会社を作ろうと思います。
どのような手順を踏めばよろしいのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1150828139
特定労働者人材派遣業を申請なしでしている業者をタレコミたいのですが、どこにどのような手続きが必要でしょうか？
その業者を轄する労働基準監督署に連絡すればよいと思います。
労働基準監督署は労働に関する立入り調査や逮捕権限があるので問題があれば動いてくれるはずです。
なお、労働基準監督署が動かない場合は監督機関は都道府県労働局になります。
製造業ですが、在庫・生産管理の管理がなかなかうまく行きません。短期間派遣等で会社に来ていただき、社内での流れ、システム（パソコン上のシステムということではありません）を一緒に整えてくれるような方はないか探しています。コンサルタントのような高額な方は雇えないのですが、こんな所に相談してみたら、とか、こういう人材派遣の会社はどうか、こういう形でここで募集してみたら、など、アドバイスをいただけませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1124520936
入院中の親戚の付添人を探しています。
どこに頼めばよいものでしょうか。
人材派遣とかハローワークで対応してもらえるものでしょうか？
香川県丸亀市あたりで探しています。
ご存知の方いらっしゃったら教えて下さい。
祖母が入院した時に病院に「付添婦紹介所」のパンフレットがありました。
家政婦を派遣しているところでやっていたようなので家政婦紹介所でも大丈夫なのかも？
実際にうちではお願いはしなかったのでどういうことをしていただけるのか等不明ですがお住まいの場所+付添婦（家政婦）紹介所で検索できるのではないでしょうか。
http://家政婦看護師紹介.全国情報.net/archives.html病院によっては自力で探すということもありますが出入りの何社かから、というのもあるようです。
先に病院に相談はされましたでしょうか？
個人事業での人材の集め方で良い方法ありますか？
ハローワークは個人事業では登録出来ないと聞いたことがあります。
人づてや、知り合いに聞く以外にありますか？
人が必要です。
建設業で見習いＯＫ！で６０才までの人を探してます。
ハローワークに行き、求職者に直接うちの会社に入らないか？
と誘うのはどうですか？
人材派遣会社から人を借りるのは？
人は入るが利益が出ないですよね。
何か裏技ありますか？
有料や無料があると思います。
無料は、職業安定所か、了承を得た、人の多いところの張り紙もあるかも？
有料なら、新聞のちらしや新聞求人広告やフリーペーパー等。
人材派遣会社については、分かりません。
建設業で見習いＯＫ！で６０才までの人、 なら応募者が多すぎて、選考に困るほどでは？
もし、職業安定所なら、「○年以上の経験者のみ」としても、給料や条件次第だが、そこそこ集まると思います。
職業安定所で、お手伝い募集を出してるのを見たことあるの、可能かも？
今は、多くの人が職を探してのですぐに見つかると思います。
いくらかは分かりませんが、フリーペーパーの１コーナーの出すのに７万円かかると聞いた事があります。
裏技は、経験者の失業中の知り合い等に、してもらえるならいいと思います。
ハローワークで、直接誘うのは、禁止されてるかも・・・。
たとえされて無くても、誰に声をかけるか、迷うと思います。
給料次第ですが、すぐにOKがもらえると思います。
人材派遣はピンパネが酷くて、製造業の話ですが、中には、１人１時間２２００円なのに、本人には、１０００円だそうです。
１人１時間２４００円にしたら、本人には、１０１０円になったそうで、・・・。
高いが束縛なしか、安いが束縛ありか、一長一短と思います。
お金があるなら、フリーペーパーか新聞のち求人ちらし、お金が無いなら、職業安定所でいいのでは？
