待遇やお金のことをしっかり知って賢く働く術

人材派遣で働こう-待遇の基礎知識-

人材派遣で働こう-待遇の基礎知識- >  交通費は? > 

交通費は?

提供: Yahoo!知恵袋Web API

みなさんは何を目的に生きていますか?
僕は現在会社を2社(アパレルと人材派遣)経営しており、23歳で収入もかなりあります。
学生の時、卒業後いかに楽して稼ぐかを考えて苦労して企業して今にいたります。
普段は社員に仕事をまかせて、好きなことをしています。
そんな生活を1年以上続けて、疑問が大きくなりました。
もともと何かお金以外の目標があってはじめた会社ではないので、やりがいを感じたりはしていません。
そこで労働の喜びを知ろうとアルバイトをしたりしています。
贅沢なことを言っていると思いますが、不自由なく好きなことを出来る生活をしていたら、何をやっても現実感がないというか睡眠中の出来事のように感じてしまいます。
みなさんは何のために生き、何のために食べ、何に幸せや生きがいを感じ、何のために仕事をしていますか?
実際働かずに一生分のお金がもらえたらどうしますか?

労働者派遣法が改正され、規制緩和といった点が見受けられますが、貴方にとって人材派遣業とは、どのようなものと感じますか?また、この法改正によって日本は、どのようになると思いますか。意見をお聞かせください。
http://q.hatena.ne.jp/1162909325

フィリピン人向け求人を出したいのですが、在日フィリピン人の方やフィリピンにいて日本で働きたいと思っている方は、何を見て(どうやって)日本での仕事を探すのでしょうか?
仕事内容は介護スタッフ・家政婦です。
フィリピン人介護スタッフの人材派遣会社が少しずつ増えていますが、直接雇い入れたいと思っています。
何か情報がある方は教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1149684742

人材派遣業を届出、若しくは、許可なくして行うと派遣元は罰せられますが、派遣先企業は無認可の派遣会社を使っても罰せられませんか??
また、届出している会社の一覧はどうすれば見れますか??
無許可の業者から派遣を受けるのは違法です一覧は公開していません、都道府県の労働局に個別に確認してください

育児休業給付について詳しく教えてください。
現在妊娠6ヶ月で人材派遣で同じ事業所に約6年勤務しています。
労働基準法で3年以上同じ事業所での勤務が禁止ということで、現在の事業所の契約社員になるという話が出ています。
現在の事業所の人事の方と話をしたところ産休は取れるけど育児休暇はとることが出来ないと言われました。
このまま派遣社員のままのほうが良いのか又は契約社員になった方が良いのか分かりません。
詳しく分かる方教えてください。
※希望は出産給付金と育児休業給付金を貰いたいとおもっています。
よろしくお願いします。
今、契約社員になった場合、勤務期間が短いので出産手当金がもらえなくなるのではないでしょうか?
勤め先の健康保険に一年以上継続して加入し産休中も働く事が給付の条件だったと思います。
もう六年だったらなぜ今更急に?
って感じですよね。
あと、契約社員になり会社の規約に入社後一年未満の育児休暇を認めていない場合は育児休暇は取れません。
一度派遣元に産休と育休を取りたい事を伝えて、取れる方を確認された方が良いと思います。

WebデザイナーとWebプログラマーを探しています。
有力な人材派遣会社を教えて下さい。
条件は、紹介予定派遣が可能で、できれば積極的な会社が好ましいです。
尚、下記の情報も付記して下さい。

・企業名
・電話番号
http://q.hatena.ne.jp/1155912593

日本でベンチャーの香がぷんぷんする企業ってありますか?よく見てみると、大企業のネット広告や人材派遣や採用で伸びてる会社が多い気がします。
http://q.hatena.ne.jp/1193305984

アルバイトの雇用形態が二重派遣かどうか、教えてください。
私はアルバイトとしてAという人材派遣会社に登録しています。
そこからB社に派遣されていますが、実際にはC社での業務を間借りしたDという店で行っております。
・B社曰くC社での仕事は業務委託なので二重派遣ではない・現場でA社の名を出すことは禁じられている・研修はB社の社屋でB社の社員が行った・給与の支払いはA社から・勤務時はC社の従業員証を携帯。
それには、C社がB社に業務委託をしている旨が記載されているが本来B社の名が入るところは空欄・現場はC社が契約している店舗D内(例えばC社の自社ビルや貸しビルではない)・C社とD社は提携?
実際にD社は仕事場として存在するだけで、ほとんど接点はない。
A社の名前を出すことが禁じられていることが気になるものの、なかなか尋ねにくいことなのでよろしくお願いいたします。

人材ビジネス、人材派遣コーディネーター、キャリアアドバイザーなどに携わっている方、携わっていた方。また人材ビジネス業界に詳しい方に質問です。。

1.成果主義と言われるこの業界、語弊がありますが、形のない”人(人材)”を営業することの醍醐味、達成感、難しさはどんな事でしょうか。(何をきっかけ(志し)として選んだのですか?)

2.この業界・職種に求められる適性とはどのようなことでしょうか?たとえば、コミュニケーション力は必須と思いますが、その他、これは他の業界、職種と違って必要だ
という資質(適性)はありますか?

3.未経験からこの業界へ携わるにあたって、なにかアドバイスがありましたらお教え下さい。(年齢的や職務経歴など・・・)

その他、離職率も高いと聞きますが、この仕事に携わってよかったと思う点がございましたらお教え下さい。

http://q.hatena.ne.jp/1098591447

Google

INFORMATION

  • まずは見てからMUFGカードはいかが?MUFGカードネットで調べるための、、MUFGカードの情報を分かりやすく解説します。
  • 知らなきゃ損だよ!薬剤師はお勧めです。薬剤師頼れるサイト、薬剤師について解説しています。
  • 大切なエンジニア 転職のことならこちらが便利。エンジニア 転職をもっと知りたくないですか?エンジニア 転職の味方
  • はい注目〜〜auショップ 求人はいかが?auショップ 求人の詳細は、auショップ 求人のご相談なんでもお答えいたします。
  • 情報が豊富な三井ダイレクトのご紹介のすべてがここに!三井ダイレクト是非ごらんください三井ダイレクトに関する情報の提供をしています。
  • どうしても気になるデータ通信とアプリジャパン・携帯電話購入の最新情報の情報満載。携帯電話購入間違いない、携帯電話購入の便利サイト。
Webサービス by Yahoo! JAPAN