税金の基礎知識（扶養控除）
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派遣会社さんをおごるべき？
人材派遣会社さんにお仕事を紹介してもらい、無事に仕事が決まりました。
付き合いも長く、とてもいい方でよくしていただきました。
お礼の電話をしたところ、「おめでとうございます。
今度ランチでも。
」とおっしゃっていたのですが、こういった場合は私がおごるべきでしょうか？
いえ、それは、派遣会社側がおごりますよ、って意味だと思います。
就業が決まったスタッフとランチをしたなら、経費として落とせるはずですから、あなたが自腹をきる必要はありません。
お仕事決まってよかったですね(^-^)
会社（建築請負業人材派遣）の取引先との契約書を作りたいのですが、専門家（司法書士行政書士等）に制作依頼した場合、先生方はどこまで責任を果たしてくれるのでしょうか？専門家の印でもあればその契約書の法的効力があがるのでしょうか？例えば全く同じ文章で自分で作ったものと比べその効力に違いが有るのでしょうか？税理士さんなどは税務調査に立会いご自分の資格を賭けて企業を守るものだと思いますが。（勿論有料ですが。）
http://q.hatena.ne.jp/1171351557
人材派遣でアウトソーシング系に派遣されています。
始まり１５分前には、仕事が出来るように机に座ること。
残業は３０分以上でなければみとめられません。
しかもお昼休憩以外の休憩はなし！お昼も、急ぎの仕事を頼まれたりもしますが、一切残業はつけられません！タイムカードもないので証拠もありません。
派遣会社に相談しても「派遣法などをよく知っている企業なのに平気にそうゆう事をする企業なんですよね」っと言ってくれるのですが、それ以上には待遇が良くなりません。
派遣社員もフロアーに１００人ぐらいいる企業です。
上司の態度は恫喝そのもので「挨拶しろよ！」とか怒鳴ります！！労働基準監督署などに相談すると解決してもらえるのでしょうか？
会社側は「いやならやめればいい」ぐらいの態度でかなり上から目線なんですよね！
会社が派遣の方々を従業員としては扱っていないみたいですね・・・私はやめたほうがお勧めします。
そのような会社は慣れてるみたいなんで大事がない限り修正はしないでしょう。
それと、そこの派遣会社も同じですね。
そこの会社の実情知っていてなおかつコメントが他人事ですから。
そこの派遣会社自体もやめたほうがいいとおもいますね。
現在、運営されている「求人サイト」で以下に挙げるサイト以外で、「携帯サイトの求人サイト」を調べています。
その中でも、「人材派遣」のものは必要ありません。
その「サイト名」と「ＵＲＬ」を教えて下さい。非常に困っております。
http://q.hatena.ne.jp/1191208416
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Employment_and_Work/...
http://www.kyujinlink.com/
http://www.kyujinnavi.jp/job/
http://www.kyujinlink.com/
http://www.sendai-kyujin.com/
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E6%B1%82%E4%BA%BA&ei=UTF...
http://q.hatena.ne.jp/1191475183
クチコミ広告の落とし穴、マクドナルドのやらせ行列疑惑《広告サバイバル》(1) | 企業戦略 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
クチコミ広告の落とし穴、マクドナルドのやらせ行列疑惑《広告サバイバル》(1) - 09/06/26 | 12:20最近流行のバズ（クチコミ）マーケティングだが、一歩間違えると「やらせ」になる危険もある。それをまざまざと見せつけたのが昨年末の「マック事件」だ。 ２００８年１２月２４日、日本マクドナルドホールディングスは「１日の店舗売り上げ、『クォーターパウンダー』セット販売のみで最高記録更新！ １...
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/eca20ae07b5e88d15db50cc8d2867cd2/
契約社員の解雇（パート、人材派遣）、時短、休業、残業禁止、役員報酬カット、などして初めて、正社に希望退職を募りますが、人員カットするのに、残った社員にボーナス（５万程度）出すと公約するのはどう思いますか？
残った社員の士気を上げようとしているのかもしれませんが、人員が減ってモチベーションが下がっているのに、仕事の量や（人が減った分だけ、残った人に回る）新規の仕事を取って、業務内容を増やすのはどうでしょうか？
分からなくはありませんが、人員をカットするのに、残った人間に賞与を出すというのはお勧めしません。
もし、何らかのことで裁判にならばマイナスの要素しかありません。
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